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周奕伶:强化监督问效,营造干部选拔任用新气象

作者:    编辑:    来源:     发布时间:2019-09-23 11:26:21

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8月27日,“新时代学习大讲堂”第205期业务知识专题讲座在贵阳举行,贵州省委组织部干部监督处处长张洪就“深入学习贯彻《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》”进行专题辅导。作为一名组工干部,通过认真学习,进一步坚定了理想信念、政治规矩和纪律意识,进一步提升了落实好新时期干部工作的能力水平。

 

 

提高政治站位,深入学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。

 

中共中央办公厅印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻新时代党的组织路线,加强和系统推进干部选拔任用工作监督的重要成果,必将进一步促进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。各级领导干部特别是组工干部要加强自学,及时“充电”,深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规,学懂弄通悟透文件精神,真学实用干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法,树立正确的监督观,明确问责方式,做好新时期干部选拔任用的宣传者、参与者和践行者。

 

强化责任担当,认真落实干部选拔任用工作监督检查和责任追究要求。

 

我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线,落实新时期好干部标准,按照监督检查的重点内容、工作机制抓好干部选拔任用,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,防止“带‘病’提拔”,杜绝“跑步‘钱’进”,实实在在选出新时期德才兼备、成绩突出、群众认可的好干部,进一步严格规范干部选拔任用管理,提高干部选拔任用监督检查质量,严肃追究失职失察责任,把“规矩意识”贯穿于干部工作全过程,建立健全干部任用选拔长效机制。

 

 

 

从严追责问效,积极规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究常态。

 

我们要忠于职守、惟行惟勤,善于监督、敢于较真,做到有责必问、问责必严,让监督问责成为检验干部选拔作用工作的重要手段,并使监督问责常态化、长效化。对党政领导干部选拔任用要加强检查,必要时要开展评估、倒查,对于出现违反选拔任用程序等失职渎职的行为和行为人要进行责任追究。同时,各级领导干部要时刻绷紧“纪律重千钧”这条弦,严把工作生活中“亲情关”“友情关”“同事关”,有正气、走正路、干正事,守好清正廉洁之道,守住工作生命线,带头心系群众,深入一线,真心实意为群众做好事、办实事、解难事,向组织和群众交上自己满意的答卷,共同营造良好的从政环境和政治生态。(作者系贵州省铜仁市江口县委组织部干部监督室工作人员)

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